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Quadro Estratégico A Empresa Municipal PROVIVER EM foi criada pelo Município de Vila Verde, em 26 de Outubro de 2006. O seu quadro estratégico estabelece e orienta a programação dos seus recursos, das suas competências e das suas capacidades, no sentido de assegurar um grau de desempenho compatível com os objectivos definidos, e com as cadeias de valor criadas no âmbito do processo de desenvolvimento da empresa. Cadeias de valor desenvolvidas através da aplicação de critérios de actuação de dimensão social e do alargamento da sua área de intervenção com a diversificação da oferta de serviços, assumindo um papel polarizador de dinâmicas e de inovação. Uma visão estratégica virada para a criação de vantagens reais para os cidadãos, centrada na satisfação das suas necessidades e nas suas expectativas, com base em indicadores de eficiência, eficácia e produtividade, para desonerar, progressivamente, o orçamento municipal. Um projecto de cariz empresarial sustentado numa missão que se consubstancia em cinco eixos estratégicos (cultura e inovação, desporto e lazer, turismo e desenvolvimento, educação, formação e empreendedorismo, gestão dos equipamentos municipais) operacionalizados, através dos Programas Municipais de Acção Desportiva, de Animação Cultural, de Desenvolvimento do Turismo e de Promoção Social dos Equipamentos. Neste sentido, no âmbito do Plano de Desenvolvimento da Empresa, foram formulados objectivos estratégicos, que ao longo deste primeiro ano de actividade, produziram ganhos evidentes de eficácia e eficiência na relação custo/benefício, a nível da dinamização da gestão dos equipamentos, da implementação dos programas municipais, dos índices de produtividade, da inovação e do processo de desenvolvimento de competências, aumento das receitas e maximização do equilíbrio financeiro, a saber: • A Qualidade dos Serviços: aumentar a qualidade de vida dos cidadãos, revitalizar e modernizar os equipamentos municipais, desenvolver a oferta de novos serviços, estabelecer parcerias e fomentar programas de desenvolvimento local e preservar a matriz social da empresa; • A Optimização dos Recursos: inovar os processos de produção de serviços, promover a eficiência da cadeia de valor, potenciar os equipamentos, desenvolver os meios tecnológicos, qualificar o desempenho dos recursos humanos, incentivar a produtividade; • A Racionalização dos Custos: maximizar o equilíbrio orçamental, aumentar a receita, dinamizar novas oportunidades de mercado, controlar os custos de produção, reduzir as despesas de funcionamento e desonerar o orçamento municipal. Uma nova dimensão de administração local de cariz empresarial, com uma forte dimensão social, assente num modelo ou gestão por programas que operacionalizam as políticas que integram as Grandes Opções do Plano do Município de Vila Verde.
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